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2019/12/20 17:57:51 來源︰婁底新(xin)新(xin)網(wang) 通訊員bao)盒xie)鳳蓮

婁底新(xin)新(xin)網(wang)訊 “根(gen)據(ju)本(ben)月考勤(qin)通報,你(ni)最近(jin)遲(chi)到、早退現象頻繁bao) 裉 夷ni)談(tan)話重(zhong)點就你(ni)作風散漫(man)問題進行了解,找到問題的癥結,請坦誠交流(liu)……”12月19日(ri),新(xin)化縣委黨校分管紀tu)jian)工作負責人針對考勤(qin)督查中發現的突出(chu)問題,對當事(shi)人進行了提醒(xing)談(tan)話。此次提醒(xing)談(tan)話,是(shi)新(xin)化縣委黨校深化運(yun)用監督執紀“第一種形態”bao) 貧 侍飩餼觶 炕 ri)常監督,轉變工作作風,堅持抓早抓小、治病救re)說(shuo)囊桓鏊suo)影。

今年以來,新(xin)化縣委黨校堅持“三個注重(zhong)”bao) 行?yun)用監督執紀“第一種形態”為黨員干部廉(lian)潔履職(zhi)“把(ba)脈問診”bao) ?繾?。 蔚襯詡嘍降諞壞婪老摺/span>

注重(zhong)思(si)想(xiang)觀念轉變,牽住“一個牛鼻(bi)子”。在踐行監督執紀“第一種形態”過程中,引導教職(zhi)工正確(que)認識到經常性地“紅紅臉chang) chu)出(chu)汗(han)”是(shi)對yun)塹囊恢止guan)心和保(bao)護,同時bao) jin)緊(jin)抓住“主體責任”這個“牛鼻(bi)子”bao) 敵械?wei)主要負責人帶(dai)頭談(tan),其他班子成(cheng)員參(can)照(zhao)談(tan),一級談(tan)一級、級級有責任的工作格(ge)局,使領導干部當好“操(cao)盤手”bao) 趾謾霸鶉翁鎩薄/span>

注重(zhong)談(tan)話內容差異(yi),做到有的放矢。新(xin)化縣委黨校堅持 “對癥下(xia)藥(yao)”bao) 姓?孕緣亍扒鎂 zhong)”bao) ?」guan)鍵節(jie)點談(tan),干部在受(shou)到提拔重(zhong)用時、有子女升學結婚(hun)時、有群眾反映或有舉(ju)報問題時、有不良傾向發生時去談(tan);分清職(zhi)能職(zhi)責談(tan),班子成(cheng)員側(ce)重(zhong)從率(lv)先垂範、團結協(xie)作、大局觀念等(deng)que)矯mian),中層干部側(ce)重(zhong)從成(cheng)為業務骨干、擔負han)?髦zhong)擔、黨性鍛(duan)煉等(deng)que)矯mian),普通干部職(zhi)工側(ce)重(zhong)從工作態度、紀律觀念等(deng)que)矯mian)進行談(tan)話。

注重(zhong)談(tan)話方式規範,嚴(yan)明組(zu)織紀律。按照(zhao)全縣工作要求(qiu),制定工作方案,對監督執紀“第一種形態”的啟動條件、程序(xu)、誰(shui)來談(tan)、談(tan)什(shi)麼、如何規範記錄(lu)、如何運(yun)用談(tan)話結果等(deng)進行規範;建立“校長負總(zong)責,紀tu)jian)責任人具體實施,校委成(cheng)員協(xie)調配合”落實“第一種形態”的工作機制;嚴(yan)格(ge)談(tan)心談(tan)話工作紀律,使用談(tan)心談(tan)話記錄(lu)專用手冊,全程記錄(lu)談(tan)心談(tan)話內容,及時梳理、分析(xi)、匯總(zong),並建立談(tan)心談(tan)話工作檔(dang)案。(通訊員bao)盒xie)鳳蓮)

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